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15 de noviembre de 2009

Subsidio por Agotamiento de Prestaciones

Aquellas prestaciones agotadas, se pueden beneficiar de los 420€ de subsidio (de ayuda) pero que no cortizan para la Jubilación.

En estos supuestos, si se ha podido acceder al paro por agotamiento de IT, se puede acceder a esta subsidio.

En caso de llegar a la edad de jubilación anticipada o la edad reglamentaria, estos períodos que no se han cotizado, quedarán cuota cero.

Esto supondrá que se minorará la base de cotización para esta contingencia cuando llegue la edad de jubilación o se inicie un nuevo período de IT.

¿Entre ellas se incluye, además de la jubilación, la protección a la familia, invalidez permanente, prestación por muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad, asistencia sanitaria y farmacéutica. Sin embargo, mientras que una parte del abono de las cuotas a la Seguridad Social de las personas en activo y asalariadas corre a cargo de la empresa contratante, en el caso de los desempleados la responsabilidad recae sobre el propio Servicio Público de Empleo (INEM).

Abona el 35% de la cuota, mientras que el resto (65%) lo asume el desempleado: se descuenta de forma directa de la prestación, como ocurre con las retenciones del IRPF.

De los más de cuatro millones de desempleados españoles, cerca de 900.000 tienen entre 50 y 65 años.

Si la persona en situación de desempleo cotizaba al Régimen Agrario, los porcentajes que ambas partes deben asumir cambian. El INEM abona la mayor parte de la cuota, el 72%, y el trabajador soporta el 28% restante.

La base de cotización es otro de los aspectos fundamentales, ya que la base reguladora de la pensión se obtiene al dividir entre 210 las bases de cotización del trabajador durante los 180 meses anteriores al retiro profesional. Cuando se está en paro, éstas apenas se alteran, puesto que son el promedio de los últimos seis meses de ocupación.


Subsidios, las condiciones cambian
Además de la reciente ayuda de 420 euros aprobada para los parados que agoten sus prestaciones, la acción protectora de la Seguridad Social cuenta con un subsidio por desempleo al que se accede por diversas causas: haber agotado el paro y tener cargas familiares o ser emigrante retornado, liberado de prisión o mayor de 52 años.

Es una ayuda asistencial que desde el pasado 1 de enero no incluye las cotizaciones por jubilación. Por tanto, durante los períodos en los que se percibe este subsidio, se mantiene el derecho a la asistencia sanitaria y a las prestaciones familiares, pero el derecho de cotización sólo se conserva en determinadas circunstancias:

• Para trabajadores mayores de 52 años.
• Para trabajadores fijos discontinuos que sobrepasan los 52.
• En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, en general, que acrediten 180
días o más de cotización, se cotizan los primeros 60 días de cobro del subsidio.

Cuando se percibe un subsidio no hay que cotizar por la contingencia de jubilación.

Desaparece la obligación que tienen quienes perciben una prestación por desempleo.


Fuente: consumer.es

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