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3 de julio de 2009

La ayuda temporal de 420 e para parados y la rebaja de cotizaciones costarán al Estado 2.053 millones

Se prevé que esta subvención, que durará seis meses, beneficie a 200.000 desempleados entre octubre de 2009 y marzo de 2010.

Las ayudas temporales de 420 euros para los parados que ya no tengan ingresos previstas por el Ministerio de Trabajo así como la rebaja de cotizaciones en medio punto en contingencias profesionales son dos de las diez medidas que contiene el borrador que la cartera de Celestino Corbacho ha propuesto a sindicatos y empresarios en la mesa de diálogo social. Su coste global está estimado en 2.053 millones de euros. En concreto, según el texto del borrador, el subsidio de 420 euros mensuales que podrán percibir los desempleados implicará un coste de 453 millones de euros. Se prevé que esta ayuda beneficie a 200.000 parados entre octubre de 2009 y marzo de 2010.

Con el nombre ‘Programa Temporal de Inserción’ es como se refiere el Ministerio de Trabajo a este subsidio para parados sin prestaciones, que estará ligado a la formación por parte de las comunidades autónomas y que, en su caso, podrá hacer uso de los recursos adelantados para 2009 y 2010 del Fondo Social Europeo. Trabajo ha aclarado que no desea generar un nuevo subsidio por desempleo de carácter permanente y tampoco ampliar los supuestos protegidos por la renta activa de inserción.

La rebaja de cotizaciones, por su parte, se cifra en 1.600 millones de euros. El borrador precisa que, para financiarlos, se utilizarán los excedentes anuales de las mutuas de accidentes de trabajo, así como las reservas de estas entidades. Esta rebaja de medio punto en el subsistema de contingencias profesionales tiene por objetivo favorecer la recuperación del empleo.

En el texto, sujeto a modificaciones, también se afirma que, en un periodo inferior a tres meses, el Gobierno, junto con los agentes sociales, procederá a suprimir las actividades en las que actualmente tienen prohibido operar las empresas de trabajo temporal (entre ellas construcción y administraciones públicas) y a regular y a autorizar a las empresas de recolocación.

Asimismo, se incluyen entre las propuesta del Ministerio el compromiso de los agentes sociales a cerrar antes de seis meses un acuerdo bilateral para la revisión de la negociación colectiva que debe comprender más flexibilidad interna a nivel de empresa y mayor facilidad para utilizar las cláusulas de descuelgue (posibilidad de que las empresas puedan rechazar las subidas salariales pactadas previamente si demuestran que tienen dificultades para poder llevarlas a cabo).

El documento también dedica un apartado a exponer algunas medidas contra el absentismo laboral. Así, se ha constituído un grupo de trabajo con la participación del Ministerio y los agentes sociales que, según el borrador, en el plazo de tres meses se compromete a abordar el establecimiento de convenios entre la Seguridad Social y las comunidades para garantizar el seguimiento de las enfermedades profesionales y comunes desde el primer día de la baja.

Modernizar la formación profesional y modificar la deducción por inversión en vivienda habitual son algunas otras medidas que detalla el borrador.


Fuente: diariodirecto.com

1 comentario:

Anónimo dijo...

!!!YA ERA HORA¡¡¡

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