Ayudas Familiares, Subvenciones, Prestaciones, Subsidios, Desempleo, Paro, Buscar Trabajo, Ayudas a los hijos, Ayuda Familiar, Colegios, Becas, Mujer, Vivienda, Hipotecas, Alquiler, Inem, Sepe,Seguridad Social.



Buscar tipo de ayuda ó temas relacionado

27 de junio de 2009

Gobierno Riojano destinará 660.000 euros en 2009 al fomento de excedencia, un 20% más

El gerente del Servicio Riojano de Empleo, Carlos Gonzalo, ha informado hoy de que el Gobierno regional destinará 660.000 euros en 2009 al fomento del derecho de excedencia para cuidado de hijos, un 20% más que el año anterior.

En una conferencia de prensa, Gonzalo ha informado de que las ayudas, dirigidas a los trabajadores riojanos que se acojan a una excedencia, oscilarán entre 3.000 euros y 11.250 euros, según el tiempo de duración de la excedencia y de si se es familia numerosa.

Además, en el caso de parto múltiple, las cuantías se percibirán por cada uno de los hijos.

Gonzalo ha dicho que la norma, que será publicada en los próximos días, regulará la concesión de ayudas destinadas al fomento de la excedencia y a la sustitución de trabajadores que hayan ejercitado ese derecho.

Su objetivo es impulsar la conciliación de la vida familiar y laboral y la igualdad de oportunidades en el empleo de hombres y mujeres.

También ha dicho que en 2008 fueron 110 trabajadoras las que se beneficiaron de estas ayudas, pero los beneficiarios de la Orden pueden ser mujeres y hombres.

Con estas ayudas, se intenta favorecer la estabilidad en el empleo y fomentar la flexibilidad de las relaciones laborales al adaptarlas a las necesidades familiares, ya que la empresa también puede recibir una ayuda económica para la sustitución del trabajador.

Además, las ayudas que recibe el trabajador por ejercer su derecho de excedencia compensan la falta de ingresos al no percibir el salario.

Las dos líneas de actuación son, por un lado, incentivar a los trabajadores, tanto hombres como mujeres, que ejercen su derecho de excedencia para cuidado de hijos y por otro, ayudas a las empresas que contratan a nuevos trabajadores en sustitución de los que están en excedencia.

Los beneficiarios de la primera línea serán los trabajadores empadronados y con domicilio fiscal en La Rioja, que ejerzan el derecho de excedencia para el cuidado de hijos por un periodo mínimo de un año y tengan un contrato indefinido en una empresa privada.

En este sentido, Gonzalo ha destacado que "no es necesario que el centro de trabajo esté en La Rioja".

Además, la nueva norma ha ampliado los límites de renta del beneficiario en el caso de las familias numerosas hasta los 50.000 euros y hasta los 32.000 en el caso de las familias numerosas monoparentales.

El importe de las ayudas varía en función del período de excedencia.

Así, las cuantías oscilan entre los 3.000 euros cuando el tiempo de excedencia sea de cómo mínimo de 12 meses, los 6.000 cuando sea de cómo mínimo 24 meses o 9.000 euros cuando el trabajador permanezca en excedencia hasta que el hijo cumpla los tres años.

Además, estas cuantías se incrementarán un 25% para aquellos trabajadores que sean familia numerosa.

Así, podrá alcanzar los 3.750 euros cuando la excedencia sea de un año, 7.500 euros a partir de 24 meses y 11.250 euros si dura hasta los tres años de edad del hijo.

Gonzalo ha añadido que en el caso de un parto múltiple las cuantías se percibirán por cada uno de los hijos.

En la segunda línea de ayudas, los beneficiarios serán las empresas privadas con centro de trabajo dentro de La Rioja, en cuyo centro algún trabajador haya ejercido su derecho de excedencia.

Las empresas recibirán 1.500 euros al contratar a un trabajador de forma interina y en las mismas condiciones de trabajo que disfrutaba el trabajador en excedencia.

El importe se amplía a 2.000 euros si la empresa contrata a una mujer o a un trabajador que pertenezca a un colectivo desfavorecido o en riesgo de exclusión.



Fuente: abc.es

No hay comentarios:

Lo más leído en Ayuda Familiar