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1 de diciembre de 2008

Prestación de Incapacidad Temporal

Prestación de Incapacidad Temporal




Información General


Objeto:
Es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del trabajador producida por enfermedad común o accidente no laboral, enfermedad profesional o accidente de trabajo y los períodos de observación por enfermedad profesional.


Beneficiarios:
Los
trabajadores por cuenta ajena , incluidos en cualquier Régimen de la Seguridad Social, siempre que cumplan determinados requisitos.
Los
trabajadores por cuenta propia que hayan optado por incluir esta prestación.
Requisitos:
Enfermedad común: Estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta y tener cubierto un período de cotización de 180 días en los 5 años anteriores.
Accidente sea o no de trabajo y enfermedad profesional: no se exigen cotizaciones previas.
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Entidad competente:
Según la opción que haya realizado el empresario para su cobertura, el reconocimiento y pago corresponderá:
Al

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
A la
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
A las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Incapacidad Temporal.
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Pago:
Trabajadores por cuenta ajena:
En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios.
En los casos de Enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la Mutua.
Trabajadores por cuenta propia:
El pago lo realiza directamente la Entidad gestora o Mutua competente. Además, podrá ser solicitado mediante la
solicitud de pago directo.
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Contenido o cuantía:
Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la

base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante.
Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la
base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.


Impresos:
Los partes médicos de baja, confirmación de la baja y alta.
Documentación:
Documentos acreditativos de la identidad del trabajador.
Documentos relativos a la cotización.

Más información


Pérdida ó suspensión:
Actuación fraudulenta para obtener o conservar la prestación, trabajar por cuenta propia o ajena y por rechazar o abandonar el tratamiento prescrito.


Extinción:
Se extingue por el transcurso del plazo máximo establecido, alta médica con o sin declaración de incapacidad permanente, pasar a ser pensionista de jubilación, por no presentarse a los reconocimientos establecidos por los médicos del INSS o de la Mutua y por fallecimiento.


Duración:
Enfermedad o accidente: 12 meses prorrogables por otros 6, sí durante este transcurso se prevé curación.Períodos de observación de la enfermedad profesional: 6 meses prorrogables por otros 6.

Más información

Otros datos de interés:

Otros informes médicos de control
Prórroga de efectos de la Incapacidad Temporal
Desempleo / Incapacidad Temporal
Incapacidad Temporal / Desempleo
Declaración de alta médica a propuesta de la Entidad Gestora ó de la Mutua .

Regímenes Especiales:

Régimen Especial Agrario
Régimen Especial Trabajadores Autónomos
Régimen Especial Empleadas de Hogar
Régimen Especial de la Minería del Carbón
Régimen Especial del Mar

El trabajador no tendrá derecho al subsidio durante las situaciones de huelga o cierre patronal.
Preguntas más frecuentes

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