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1 de noviembre de 2008

CONTRATACIONES CELEBRADAS ANTES DE LA REFORMA LABORAL

7.- En caso de estar bonificándose por una contratación celebrada con
anterioridad al 1 de julio de 2006.

¿Podría seguir aplicando las bonificaciones de la anterior normativa o, por el
contrario, debo aplicar me las nuevas reguladas en el R.D. Ley 5/2006?

El contrato celebrado con anterioridad al 1 de julio de 2006 se rige por la
normativa por el que fue concertado y por tanto las bonificaciones serán las
correspondientes a la legislación anterior. (Disposición Transitoria Primera del
R.D.Ley 5/2006).

8.- En los supuestos de bonificaciones por incorporación después del periodo
maternal, se contemplaba una bonificación del 100% de la cuota empresarial por
un periodo de 1 año. En el R.D. Ley 5/2006, se contempla que este mismo
colectivo tiene una cuantía anual de 1.200 € durante 4 años. ¿Existe posibilidad
de encadenamiento de bonificaciones? . ¿Conviven la Ley anterior con la Ley
nueva?

No existe posibilidad de encadenamiento de bonificaciones. Sólo se aplicarán las
bonificaciones de la norma vigente en el momento de la reincorporación, hecho
que dio lugar a la bonificación. En este caso, si la empresa ya está aplicando la
bonificación del 100 %, lo hará hasta que se agote el plazo del año. (Disposición
Transitoria Primera del R.D.Ley 5/2006).

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